1. 経営者の退職金準備コンサルティング

経営者の勇退・相続事業承継の予定に合わせた退職金準備の方法をプランニングします。
以下の様な事業の状況・後継者の予定・経営者の希望を踏まえ、適切な退職金準備方法を整理ご提案いたします。

• 会社の今後の事業展開、事業発展の構想に合わせた資金計画をしたい。
• 後継者は決まっているか、およそ何年後に引き継ぎたいか。
  その予定に合わせた勇退準備や株価対策の必要性について知りたい。
• 後継者がいない場合、将来的に会社をどうしていきたいか。M&Aも視野に入れるのか。
  会社の清算又は事業譲渡プランに合わせた準備をしていきたい。

2. 役員・従業員向け退職金準備コンサルティング

会社に合った役員・従業員向けの退職金準備をプランニングします。
会社の状況やご希望に応じて、無理がなく、メリットがあり、従業員の皆様の安心が広がるような退職金制度の導入をコンサルティングいたします。

3. 役員・従業員向けライフプラン相談

役員・従業員向けに、退職金制度を導入する場合、制度によっては従業員への説明会や導入研修をする必要があります。そもそも、退職金制度導入の意義を従業員が理解し、従業員の生活の安心や老後の不安解消につなげてこそ、離職率の低下やより良い人材採用が見込め、福利厚生として大きな効果を発揮します。

弊社では、企業研修400社、ＦＰ相談5,000件以上の実績を基に、充実したＦＰ研修や相談サービスをリーズナブルな価格でご利用頂いています。退職金制度導入説明会にＦＰセミナーやＦＰ相談を組み合わせて導入効果を高めることもできます。