第275号 子育て世帯の可処分所得 ～いつどれだけ増える？（柳澤）
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あこがれのＦＰ活動☆成功の秘訣
第２７５号
２０２４／５／８発行
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株式会社ＦＰフローリスト 様
皆様GWは楽しく過ごされましたでしょうか。
ＦＰフローリストでは今週末からの横浜・第
７期養成講座開講を控え、慌ただしく準備が
進んでおります。
受講生の方々にお会いできるのが今から楽し
みです。
それでは今回は柳澤FPからのメッセージです。
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子育て世帯の可処分所得
～いつどれだけ増える？（柳澤）
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ＦＰフローリストの柳澤美由紀です。
2023年12月に決定した「こども基本法」をご
存知ですか？
「少子化は日本が直面する最大の危機」とし
て、約3.6兆円の予算を投じて、妊娠・出
産・子育てを通じた切れ目ない包括的支援を
行うものです。
2024年度から実施が予定されている主要施策
をご紹介します。
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大学無償化の対象拡大（2024年度）
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授業料等の減免と給付型奨学金をセットで受
けられる「高等教育の修学支援新制度（通称
：大学無償化）」。
この対象範囲が広がります。年収制限が緩和
される層ができました。
多子世帯（扶養する子の数が3人以上）と理
工農系学部に進学した子のいる世帯です。
通常は世帯年収380万円までを対象にしてい
ましたが、多子世帯及び理工農系学部に進学
する子のいる世帯であれば、所得制限が世帯
年収600万円までに引き上がります。
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児童手当の拡充（2024年10月～）
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児童手当の改正ポイントは次の３点です。
１）所得制限の撤廃
２）支給期間を3年延長
（中3まで→高3まで）
３）第3子以降は月3万円
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育児休業給付金が「手取り10割」に
（2025年度）
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育児休業給付金または出生時育児休業給付金
について、一定期間の給付額が上がります。
パパの場合は、産後パパ育休期間中の出生時
育児休業給付金が、ママの場合は育休開始後
の育児休業給付金が最大28日間、給付割合が
80％（現在は67％or50％）になります。
パパとママとで、対象となる期間ともらえる
給付金の名称が異なります。男性が対象とな
るのは産後パパ育休をとった時だけですので、
間違えないでくださいね。
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短時間勤務中の給与の10％アップ
（2025年度）
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こどもが２歳未満の期間に時短勤務を選択し
た場合に、短時間勤務時の給与の10％に相当
する金額を給付する「育児時短就業給付（仮
称）」）が創設されます。
男女ともに適用となるそうです。
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育児期間中の国民年金保険料免除
（2026年度までに実施）
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フリーランスや自営業等、国民年金の第１号
被保険者に対して、育児期間に係る保険料の
払込免除措置が創設されます。
育児期間がいつからいつまでなのかなど、詳
細はまだ決まっていないようです。今後の動
きに注目しましょう。
この他にもたくさんの施策が用意されていま
すが、経済的な側面で大きなインパクトがあ
るものを５つ紹介しました。
ライフプランをつくる上で重要な知識。日頃
のアドバイスに活かしていただけると嬉しい
です。
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☆編集後記
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今回から編集を担当します佐野です。
どうぞよろしくお願いいたします。
子育て中の親としても、子育て・就学関連の
支援が拡充されてきているのを感じます。FP
として、お客様に最新の情報をお届けできる
よう、常にアンテナを張っておきたいですね。
それでは次回もお楽しみに！
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